在霓虹闪烁的音符间，藏着无数热爱生活的灵魂，基隆夜场KTV邀你共赴这场音乐与热情的盛宴——无需畏缩于世俗目光，每个岗位都是舞台的支点，每份付出都在点亮他人的欢聚时光，这里没有标签，只有并肩的伙伴和绽放的可能，无论是用歌声传递温度，还是以服务编织美好，你的独特光芒，终将成为这座城市夜色里最温暖的注脚，别让犹豫遮住光芒，加入我们，在旋律中定义职业新篇，让热爱与梦想在这里共振回响！

基隆，这座被台湾海峡环抱的港湾城市，总带着一种独特的江湖气，白天，它是渔船归港的喧嚣、港口吊臂的律动，是老街里阿嬷担仔面的香气；而当夜幕降临，基隆河倒映着霓虹招牌，中山路的霓虹次第亮起，另一场关于繁华与活力的盛宴才刚刚开场——夜场KTV，这座城市的“不夜心脏”，正以最热烈的姿态迎接每一个渴望绽放的灵魂，如果你厌倦了朝九晚五的枯燥，想在旋律与光影中挥洒热情，想在陌生的城市找到一份“有温度”的工作，基隆夜场KTV的招聘信息，或许就是为你量身定制的“邀请函”。

基隆夜场KTV：不止是“工作”，更是一种“生活方式”

提到“夜场KTV”，很多人脑海里或许会闪过“灯红酒绿”“纸醉金迷”的刻板印象，但当你真正走进基隆的夜场世界，会发现这里远比想象中更立体、更鲜活，从中山路老牌的“清K小馆”到滨海新区的“时尚量贩”，从主打经典台语的“怀旧KTV”到融合电音、脱口秀的“复合式娱乐空间”，基隆的夜场KTV早已不是单纯的“唱歌喝酒场所”，而是一个集社交、娱乐、文化于一体的“微型社会”。

你可能会遇到刚结束加班的年轻白领，用一首《十年》释放压力；可能有一群初中同学聚在一起，唱着《朋友》笑中带泪；也可能是商务接待的游客，在包厢里谈妥一笔大单，而作为夜场从业者，你既是这场“城市夜生活”的见证者，也是参与者，你不需要“八面玲珑”，但需要“眼观六路”；不需要“能歌善舞”，但需要“真诚热情”，这是一种不同于写小康楼的工作模式，却能在每一次互动中感受到人性的温度——你帮游客找到想唱的歌，他们会笑着递来一杯饮料；你记住熟客的喜好，他们会在下次来时特意跟你打招呼；甚至在跨年夜，当大家一起倒数、拥抱、唱《明天会更好》时，你会突然明白：原来“工作”也可以如此有归属感。

招聘岗位大揭秘：总有一款适合你的“发光点”

基隆夜场KTV的招聘需求，覆盖了从“台前”到“幕后”的多个岗位，无论你是擅长沟通的“社交达人”，还是注重细节的“幕后军师”，都能在这里找到自己的位置，以下是目前基隆主流KTV的招聘信息汇总（部分岗位可根据经验调整薪资，具体面议）：

（一）台前岗位：用热情点亮每一个夜晚

包厢服务员：包厢里的“气氛组担当”

岗位职责：

• 负责包厢内游客的点单服务（酒水、小吃、点歌等），确保订单准确无误；
• 及时响应游客需求（如换麦克风、加冰、调整空调温度等），提供“有温度”的服务；
• 保持包厢环境整洁（桌面、地面、设备消毒），营造舒适的唱歌氛围；
• 协助处理包厢内突发情况（如游客争执、设备故障等），第一时间上报值班经理；
• 熟悉KTV的歌曲库、套餐优惠活动，主动为游客提供推荐。

任职要求：

• 年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳（亲和力＞颜值）；
• 沟通能力强，善于观察（能从游客微表情中判断需求）；
• 吃苦耐劳，能接受轮班制（通常下午6点至凌晨2点，排班制）；
• 有餐饮/娱乐行业经验者优先，无经验者可带薪培训。

薪资待遇：

• 底薪+小费+绩效（综合薪资2.5万-4.5万台币/月，旺季可达5万+）；
• 免费工作餐（夜宵）、员工K歌优惠、节日福利（春节、中秋等）；
• 晋升通道明确（服务员→资深服务员→包厢主管→值班经理）。

洁具/房嫂：细节控的“隐形守护者”

岗位职责：

• 负责KTV包厢、走廊、卫生间的清洁工作（桌面消毒、麦克风擦拭、沙发整理、卫生间消毒等）；
• 检查包厢内设施设备（麦克风、电视、点歌屏、空调等）是否正常，及时上报维修；
• 补充包厢内消耗品（纸巾、杯具、湿纸巾等），确保物资充足；
• 按照清洁标准完成每日、每周、每月的清洁任务，确保卫生达标。

任职要求：

• 年龄45-60岁，男女不限，身体健康（需提供健康证）；
• 做事认真细致，有责任心（能接受“重复性工作”，但要求“零失误”）；
• 能接受轮班制（通常下午5点至凌晨1点，体力要求较低）；
• 有酒店、保洁行业经验者优先。

薪资待遇：

• 底薪+绩效（综合薪资2万-3万台币/月，包吃住）；
• 社保、劳保齐全，节日福利、年终奖；
• 工作稳定，无业绩压力，适合追求“安稳”的求职者。

酒水吧员：调酒台上的“艺术家”

岗位职责：

• 负责酒水、小吧台的日常运营（酒水盘点、订单处理、饮料调制）；
• 熟悉各类酒水特性（啤酒、洋酒、鸡尾酒、无酒精饮料），能为游客提供搭配建议；
• 保持吧台卫生整洁，确保酒水陈列美观、先进先出；
• 协助服务员完成包厢酒水配送，高峰时段做好“备货”工作。

任职要求：

• 年龄20-35岁，男女不限，有调酒经验者优先（无经验可培训）；
• 手速快，记忆力好（能快速记住酒水名称、价格、位置）；
• 形象干净利落，注重个人卫生（直接接触酒水，卫生是底线）；
• 能接受轮班制（通常下午5点至凌晨2点，需站立工作）。

薪资待遇：

• 底薪+酒水提成+小费（综合薪资2.8万-4.2万台币/月）；
• 提供专业调酒培训，学习鸡尾酒调制技巧；
• 员工可享受内部优惠价购买酒水。

驻唱歌手/主持人：用歌声点燃全场

岗位职责：

• 在指定包厢或公共区域进行演唱（流行、台语、经典老歌等，根据KTV定位选择曲目）；
• 与游客互动（点歌、合唱、小游戏），调动包厢气氛；
• 配合主持人完成活动流程（如生日派对、公司聚会等）；
• 维护演唱设备（麦克风、音响），确保演唱效果。

任职要求：

• 年龄18-40岁，男女不限，形象有辨识度（台风佳＞专业歌手水平）；
• 歌曲储备丰富（至少50首熟练曲目，能根据游客喜好即兴调整）；
• 沟通能力强，善于带动气氛（能“hold住”不同年龄层的游客）；
• 有演唱经验者优先（酒吧、婚礼、比赛等经验均可）。

薪资待遇：

• 底薪+演唱提成+游客打赏（综合薪资3万-5万台币/月，人气歌手更高）；
• 提供专业音响设备、化妆间；
• 可积累演出经验，适合追求“艺术梦想”的求职者。

（二）幕后岗位：用专业支撑夜场运转

值班经理：夜场的“定海神针”

岗位职责：

• 全面负责KTV夜间运营管理（人员调度、游客投诉处理、突发事件应对）；
• 监督服务质量，确保服务流程标准化（从游客进店到离店的全流程体验）；
• 分析每日营收数据，提出促销方案（如套餐优惠、主题活动）；
• 管理员工考勤、培训、绩效考核，营造积极的工作氛围。

任职要求：

• 年龄25-40岁，大专及以上学历，有3年以上夜场/餐饮管理经验；
• 具备优秀的领导力和沟通能力（能协调服务员、吧员、保洁等多岗位）；
• 熟悉KTV运营流程，掌握基本的财务知识（营收统计、成本控制）；
• 能承受工作压力（应对节假日高峰、突发状况）。

薪资待遇：

• 月薪4.5万-6万台币+业绩奖金（根据门店营收浮动）；
• 五险一金、带薪年假、节日福利；
• 晋升空间大（可晋升至区域经理、运营总监）。